料金表

以下は当事務所の標準料金表になります(平成22年4月1日現在)。ご参考ください。
ご契約希望の際には、各会社様の状況・詳細を伺ってから柔軟にお見積もりをいたします。

■顧問契約(ご希望に合わせて3タイプから選択可能)

- 労使トラブルを回避
コンプライアンス重視
外部専門家をうまく活用 人事労務はまるごと依頼
ご契約種類 A 労務相談顧問 B 手続代行顧問 C 人事労務フル顧問
業務内容 労務相談 労働社会保険手続業務
(簡単な労務相談は対応)
労務相談/手続業務
60歳賃金・年金設計
年金・退職金相談
人事制度運用相談
~9人 ¥20,000 ¥20,000 ¥30,000
10~19人 ¥25,000 ¥40,000
20~29人 ¥35,000 ¥35,000 ¥50,000
30~49人 ¥45,000 ¥60,000
50~69人 ¥50,000 ¥60,000 ¥80,000
70~99人 ¥70,000 ¥100,000
100人~ 個別にお見積り

■労務相談 【対応レベル】 ご契約種類 A / B / C

雇用契約書、有期契約社員の更新、有給休暇の付与、時間外労働(計算基礎単価、年俸制・営業マンや管理職の残業代、過重労働等)、メンタルヘルス、セクハラ・パワハラ、退職・解雇等に関するご相談や就業規則の運用、労使トラブル等に関する各種相談

■労務相談(付随業務) 【対応レベル】 ご契約種類 A / B / C
雇用契約書の作成
その他各種ひな形の提供
助成金情報・資料
60歳からの最適賃金設計 ※1 ※1
行政調査の相談・立ち会い ※2 ※2 ※2
■手続業務 (公共職業安定所) 【対応レベル】 ご契約種類 B / C
入退社 ※1
氏名変更 ※1
育児休業 ※1
求人の申込 ※1 ※1
■手続業務 (ねんきん(社保)事務所、協会けんぽ
健保組合、厚生年金基金)
【対応レベル】 ご契約種類 B / C
入退社 ※1
氏名・住所変更 ※1
月額変更 ※1
算定基礎届 ※3 ※3 ※3
賞与支払 ※1
出産・育児 ※1
病気・ケガ ※3 ※3 ※3
■手続業務 (労働基準監督署) 【対応レベル】 ご契約種類 B / C
労災事故 ※1
年度更新 ※3 ※3 ※3
労使協定書の届出 ※1
産業医
衛生管理者選任報告
※1
■その他のメニュー 【対応レベル】 ご契約種類 -
給与計算
就業規則作成
高齢者の賃金最適設計 ※2 ※2 ※2
年金裁定請求 ※2 ※2 ※2
助成金申請
派遣業の許認可申請
労働・社会保険の新規適用
賃金・評価制度構築
  • ※1 スポット手数料として1件につき¥20,000~ 申し受けます。
  • ※2 スポット手数料として1件につき¥30,000~ 申し受けます。
  • ※3 スポット手数料として顧問料の1か月分相当を申し受けます。

■給与計算

- 基本料金
所定フォーム利用時
追加オプション
(単価)
- 顧問契約あり 顧問契約なし 勤怠集計
残業時間の集計等
勤怠管理
有給残の管理等
住民税登録 年末調整
1~9人 ¥10,000 ¥25,000 一人あたり
¥1,000
一人あたり
¥500
一人あたり
¥100
基本料金
¥30,000
+
一人あたり
¥1,500
10~19人 ¥20,000 ¥35,000
20~29人 ¥30,000 ¥45,000 振込データ作成
(銀行FBデータ)
振込データ作成
(銀行FBデータ)
賞与計算
30~39人 ¥40,000 ¥55,000
40~49人 ¥50,000 ¥65,000 一人あたり
¥0
一人あたり
¥0
50~69人 ¥65,000 ¥80,000
70人~ 個別にお見積り
納品資料 給与明細書(本人・会社控)/給与支給控除一覧表/源泉徴収票(退職者分) 源泉徴収票/給与支払報告書
  • ※給与計算業務の受託に際しては、社員マスター登録および基礎データ作成料として初期導入費用がかかります。(給与基本料金1か月分~)。
  • ※賞与計算業務については、追加費用は不要です。(給与基本料金1か月分のみを申し受けます。)
  • ※年末調整業務については、基本作業料金として30,000円に人数別単価が加算されます。年末調整計算から給与支払い報告書の作成までを行ないます。

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