給与計算

給与計算は、"正確であたりまえ"。
給与上のミス・誤りはすぐに会社への不審不満に繋がります。
だからこそ、当事務所へご依頼ください。
高い正確性とスピーディな対応で、給与情報の守秘義務が保たれた上、自社コストの削減による利益体質への改善にも繋がります。

給与計算等の図解

専門性が高く煩雑な給与計算・社会保険手続き業務は、専門家への外部委託でコスト削減!!

特徴その1 自社人件費の削減
貴社内に給与計算業務・社会保険事務のみを行う担当者様を配置する必要がありません。振込み(FB)データの作成や給与明細の送付までを一括して行うことにより、煩雑な事務処理によるお客様の負担を軽減することができます。

特徴その2 コストパフォーマンスが向上
給与計算ソフトの購入や度重なる法改正への更新等の対応が不要です。また、わざわさ職安やねんきん事務所に行き、何時間も待って1枚の保険証等の手続きする必要もありません。

特徴その3 専門知識を持ったスタッフが対応
実務経験の豊富な専門家が業務処理を行います。 近年、頻繁に改正される関連諸法令(労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金法、所得税法など)の法改正にも的確、スピーディに対応します。

特徴その4 機密保持
社外にアウトソーシングすることにより、社員個別の給与機密情報が守られます。当事務所は個人情報保護方針に従い、細心の注意を払って貴社情報を保全致します。社員様から個別にお尋ねがあった場合でも、原則として給与ご担当者様を介して情報をお伝え致します。

特徴その5 人事労務に関する幅広いご相談が可能に
単なるアウトソーシングだけでなく、有給の効率的な管理方法などの日常レベルのご相談か法令順守のための労務診断と就業規則整備、60歳以上の嘱託社員の給与設計と年金相談など、お客様のご要望やコスト減につながるご提案をさせていただきます。
(※別途顧問契約をお願いしております)

給与計算の流れの図

【給与計算メニュー】

給与 ■基本メニュー ■オプション
給与明細書の作成 勤怠集計
給与支給控除一覧表の作成 住民税額の登録(※異動手続きは含めず)
源泉徴収票の発行(退職者のみ) 有給休暇の使用・残日数管理
振込(ファームバンキング)データの作成
賞与 ■基本メニュー
賞与明細書の作成
賞与支給控除一覧表の作成
  • ※その他、自社で勤怠集計を効率的に行なうための業務改善提案等も行ないます。
  • ※また、年末調整業務も行なうことが可能です。

オレンジ・パートナーズの顧問料

【 留意事項 】
  • ご契約後、1~2ヶ月間を給与計算業務のテスト期間とさせて頂いております。テスト期間中は御社の給与業務と同時並行で行い、事業所および社員個人別情報の突合確認の他過去給与データの入力や計算式の設定(日割等)、各種資料の受渡方法、成果物等を確認いたします。
  • 頂戴した給与データに基づき、当事務所で給与計算を実施し振込データを送信するまでに原則として5営業日頂戴しております(勤怠集計含まず)。
  • セキュリティに万全を期すため、給与情報のやり取りをメールで行なう場合、原則として弊社から送信するすべての給与データに個別パスワードを設定しております。

電話番号03-5530-8872



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