人事マネジメントレポート


今週の経営者お役立ち情報

今週の気になる人事マネジメントレポートをどうぞ。
 
◆父親が育児休業を取ると世帯手取り収入が増える?(大和総研)
   http://www.dir.co.jp/publicity/column/100713.html

  →"イクメン"をご存知でしょうか。育児休業は夫婦でとるべし!です。

◆平成21年度 雇用均等基本調査 結果概要~部長相当職、課長相当職に占める女性割合の上昇幅が過去最大、男性の育児休業取得率が過去最大(厚生労働省)
   http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000civ3.html

   →"イクメン"ブームの到来か、男性の育児休業取得者の増加をデータでご確認いただけます。

◆労働時間「適正化」の実現に向けて~"削減"から"適正化"へ:時代が要請する働き方の変革とは?(NTTデータ経営研究所)
   http://www.keieiken.co.jp/monthly/2010/0712/index.html

   →労働時間の削減の効果と悪影響を検討してみてください。適正化が必要な理由が分かります。

◆第1回 次世代経営・事業幹部育成 3つの鍵:管理職シリーズ(NTTデータ経営研究所)
   http://www.keieiken.co.jp/monthly/2010/0713/index.html

   →人材の育成、特に次の時代を担う幹部候補の育成は、経営者にとって最も重要な仕事のひとつだ。

◆いまどきの若者とのコミュニケーション(東レ経営研究所)
   http://www.tbr.co.jp/pdf/column/clm_b060.pdf

   →ゆとり世代だから、という理由でまとめるでなく、さらに一歩突っ込んでみては。

◆派遣法改正の動きが新卒採用に影響?:Economic Monitor(伊藤忠商事)
   http://www.itochu.co.jp/ja/business/economic_monitor/pdf/2010/20100714_2010-95_J_Dispatched_workers.pdf

   →新卒採用の低調は、派遣法改正動向にその一因があった!?

 

 

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